RECRUIT

リーディング・エッジ社では世界中でニーズが高い言語『Python』にかかわるエンジニアの教育に注力しています。
最初、エンジニアの教育と聞いて若い方向けなのかなと思いましたが、特に年齢は関係なく、やる気があれば問題ありません。社内のエンジニアの平均年齢は40代後半で、59歳のエンジニアの方が採用されたこともあり、とにかく意欲的なエンジニアを受け入れています。年齢を重ねても成長して、希少価値の高い技術者を目指していけることは自分のキャリアを考える上でとてもプラスになると感じ、入社を決めました。

『Python』による技術を短期間で習得しようとすると、ネットワーク、サーバ、データベースなど、学ぶべき範囲が膨大なため、かなりの努力が必要です。しかしスキルを身につければ評価はスピーディに行われ、より希少価値と単価の高いプロジェクトに参加できるようになります。さらにクライアントの売上に影響を与える活躍をすればベース給があがるように、公平な評価を得られるので「より頑張ろう」と次への活力になっています。

勉強会では20代から60代まで幅広いエンジニアが一緒に学んでいます。自分より若いエンジニアと学ぶことも多いと思います。素直にスキルや知識を学んでいく意識がないと、技術習得は難しいかもしれません。しかし、年齢を重ねても成長していきたい人や、より希少価値の高い技術者へ成長したいと考えている人にはぴったりの環境がそろっています。一緒に学びながら成長していきましょう！

前職では農園の経理職に就いており、野菜の生育状況を分析していました。その時にデータ分析について興味がわき、「データ分析を行えるエンジニア」になりたいと考えました。
リーディング・エッジ社はPythonとデータ分析にも力を入れており、両方の分野について学んで成長できる環境です。入社前に勉強会に参加させていただいた時、会社の雰囲気の良さと自分の成長の可能性を感じることができたので入社を決めました。

勉強会がたくさんあるところです。週2回以上は必ず行われており、技術向上についてはもちろん、わからない箇所を優しく教えていただけます。また、会社全体で自分が将来どうなりたいかを一緒に考え、応援していただけるところも入社して良かったと感じる点です。努力を主体的に行え、成長した時に一緒に喜んでもらえる環境のため、現在では勉強することが苦にならなくなりました。

学習意欲の高い先輩方が多いため、非常に学びの機会が多いです。向上心にあふれ、個人個人で日々成長を続けています。また、社内の風通しも良いため、適度なコミュニケーションがあり、気軽に意見を言える環境です。
切磋琢磨していきたいという意欲のある方、成長したいと考えている方は技術がつたなくともバックアップしていただけるため、入社後は驚くほど成長が実感できると思います。

前職ではプログラマとしてパッケージシステムの開発に携わっていましたが、開発業務を通して「エンジニア一人ひとりが能力を最大限発揮するためにはどうしたらいいか？」ということに興味をもつようになりました。
転職活動を行っている際に、リーディングエッジ社と出会い、「ITエンジニアの生涯価値を最大に」という理念に共感し、自ら実践できたらと考え営業職での入社を決めました。

部署の垣根を越えて、営業部員とエンジニアのコミュニケーションの機会が多く、対面で気軽に質問できる環境があることが当社の強みです。
プログラマとして働いていた時には、自分が担当するシステムにかかわる知識さえあれば良かったのですが、営業として様々なプロジェクトを見る立場になってみると、それまで見たことのない言語や使ったことのない技術も多くあり、エンジニアの頃よりも広い知識が必要なことに気づかされました。
特に、私はサーバー・ネットワーク周りのインフラ方面の知識に疎かったので、関連用語が出てくると困ってしまうことが多くありました。こうした自分の知識が及ばないような時は、当社のエンジニアを頼りにしています。
直接教えてもらうことで、自分で調べていた時はわからなかった苦手な分野にかかわる場面でも、最近はお客様との会話にもついていけるようになりました。

リーディング・エッジ社の営業のメンバーは、経歴、国籍、性別・年齢も様々で、IT業界未経験のメンバーも多く在籍していますが、和気あいあいとしていて、気軽に意見を出しあえる雰囲気です。そのため、営業未経験であった私も、すぐに雰囲気になじむことができました。
また、変化をおそれずに新しいことを積極的に取り入れる社風のもと、会社や組織がどんどん良くなっていくのを肌で感じることができるのも大きな魅力です。
どんな意見でも、皆しっかり耳を傾けてくれる環境なので、未経験や異業種であってもまずは一歩、踏み出してみてほしいです。